FAQ - Questions fréquemment posées
À propos de mes services
R : Mon accompagnement commence par un appel découverte pour comprendre votre projet d'expatriation et vos objectifs professionnels. Ensuite, nous établissons un plan personnalisé qui peut inclure l'optimisation de votre CV, la préparation aux entretiens, la stratégie de recherche d'emploi et le soutien pour les démarches administratives. Nous travaillons ensemble à distance via des sessions vidéo régulières.
R : La durée varie selon vos besoins et objectifs. Les formules standard vont de 1 à 3 mois, mais je propose également des accompagnements ponctuels ou des suivis plus longs pour les projets complexes d'expatriation.
R : Les tarifs varient selon la formule choisie. Je propose des forfaits adaptés à différents budgets, de l'accompagnement ponctuel (révision de CV) aux programmes complets d'expatriation. Contactez-moi pour recevoir ma grille tarifaire détaillée.
À propos de l'expatriation
R : Absolument ! J'aide de nombreux clients à identifier le pays qui correspond le mieux à leurs aspirations professionnelles et personnelles. Grâce à mon questionnaire d'orientation et nos échanges, nous déterminerons ensemble les destinations qui vous conviennent.
R : Cela dépend du pays et du secteur d'activité. Dans certains pays comme les Pays-Bas ou les pays nordiques, l'anglais peut suffire pour de nombreux postes. Dans d'autres, comme la France ou l'Espagne, la maîtrise de la langue locale est souvent nécessaire. Nous évaluerons ensemble les prérequis linguistiques pour votre projet.
R : Pas du tout ! Beaucoup de mes clients réussissent leur première expatriation professionnelle. L'important est de bien valoriser vos compétences transférables et de préparer une stratégie adaptée au marché visé.
À propos des candidatures
R : Les standards varient considérablement d'un pays à l'autre. Un CV français diffère d'un CV anglo-saxon, allemand ou asiatique. Je vous aide à adapter votre CV aux standards du pays ciblé pour maximiser vos chances.
R : Je propose des simulations d'entretien dans la langue du pays visé (selon mes compétences linguistiques) ou en anglais, avec des feedbacks détaillés. Nous travaillons sur le vocabulaire professionnel, les questions spécifiques au pays et la communication interculturelle.
R : Les erreurs courantes incluent une méconnaissance des codes culturels locaux, des attentes salariales inadaptées, ou l'absence de réseau sur place. Nous travaillerons ensemble pour éviter ces écueils et accélérer votre recherche.
Aspects pratiques
R : Oui, je propose un suivi post-embauche pour vous accompagner dans votre intégration et vos démarches d'installation (logement, administratif, etc.).
R : Je m'engage à vos côtés jusqu'à la réussite de votre projet. Si nécessaire, nous réajusterons votre stratégie et je vous proposerai des conditions avantageuses pour prolonger l'accompagnement.
R : Les séances se déroulent par vidéoconférence (Zoom, Teams ou autre outil de votre choix). Entre les séances, je reste disponible par email pour répondre à vos questions et réviser vos documents.
N'hésitez pas à me contacter si vous avez d'autres questions qui ne figurent pas dans cette FAQ en remplissant ce formulaire :
- barbara@trouve-ton-job-d-expat.com
